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En revanche, les indemnités journalières de l’Assurance maladie pour accident ou maladie de la vie courante sont versées pendant 360 jours greatest sur une période de trois ans sauf en cas d’arrêt de travail pour longue maladie.

Prévenir le plus rapidement possible son employeur de son absence pour maladie ou incident de travail ;

Nous vous invitons à prendre Get in touch with avec l’un de nos comptables partenaires, par le biais de notre webpage Make contact with :

Maladie : il peut s’agir d’une maladie d’origine non professionnelle ou d’origine professionnelle. C’est le cas lorsque la maladie est because of à l’exercice de l’activité professionnelle ;

Bonjour je suis en arrêt maladie pour problème à l’épaule …la médecine du travail ne veut pas que je reprenne mon travail t’en qu’elle n’as pas eu ma réponse pour mon file mdph pour percevoir une allocation et elle veut aussi la réponse pour la maladie professionnelle.

Je suis en arrêt de travail depuis three mois et ce jusqu’à la fin de l’année pour maladie grave, mais j’ai moins d’un an d’ancienneté vehicle j’ai changé d’entreprise et ma maladie s’est déclenchée peu de temps après mon embauche chez mon nouvel employeur.

Nul besoin de vous déplacer à une administration ou demander l’aide de votre entourage pour vous renseigner sur une démarche.

Et d’ouvrir droit, lorsque les problems sont remplies, au maintien de salaire de la element de l’employeur.

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En effet, le salarié doit informer le plus rapidement possible son employeur de la prolongation de son absence et lui transmettre l’arrêt maladie.

Write-up suivant Libérer le potentiel caché des avis de salariés pour booster votre entreprise laithe

– je suis la seule personne arret travail de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimal au moins à distance, car or truck je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »

Vital : Il s'agit bien d'un blog à titre personnel qui a pour mission d'aider les internautes dans la gestion de leurs démarches en ligne. C'est un site non officiel et a hundred% indépendant.

Lorsque le salarié s’absente de son poste de travail pour result in de maladie ou d’accident, il doit :

Respect des horaires de sortie autorisées : Sauf mention contraire du médecin, le salarié ne peut sortir qu’entre 9h et 11h puis 14h et 16h.

Vous serez examiné par le médecin conseil de l’Assurance maladie qui fixera votre pourcentage d'incapacité de travail. Ce pourcentage déterminera si vous pouvez travailler ou non et le montant de la rente qui vous sera versée.

Vous devez envoyer votre avis d’arrêt maladie par courrier postal à la cpam. Vous trouvez son adresse postale sur tous les documents envoyés par votre caisse primaire.